Capital Humano


Nuestro compromiso es asesorar a las empresas con el fin de resolver sus problemas y transformar sus límites para su crecimiento y desarrollo, implementando programas de consultoría empresarial con soluciones integrales en toda la organización.


RECURSOS HUMANOS
  • Arquitectura Organizacional
  • Esquema de Compensación e Incentivos
  • Alineación Perfil / Puesto / Persona
  • Reclutamiento y Selección de Puestos Clave
LEER MÁS
ALINEACIÓN Y MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
  • Clima laboral, rotación y cultura
  • Evaluación y desempeño
  • Desarrollo y talento de personal
  • Capacitación y desarrollo gerencial
LEER MÁS

Desarrollar la mejor estrategia orientada para organizar, motivar y alinear al personal enfocado a cumplir los procesos y objetivos de su empresa, con una buena retribución al personal clave, que los motive e impulse al logro de los objetivos planteados, siendo así una política de ganar-ganar y que asegure contar con el personal correcto, con el perfil correcto, en el puesto correcto.


 

Apoyar y escuchar al personal, para entender la situación en tiempo real, con el fin de implementar las medidas necesarias para mejorar el ambiente, lograr la satisfacción del personal y mejorar el clima laboral que influya en la cultura general de la empresa, conociendo su desempeño en los puestos clave de la organización, las necesidades de desarrollo para atenderlas.

Tomar las decisiones pertinentes respecto a la permanencia y a futuro del personal, administrando la información clave que nos dé la radiografía de cada persona en la organización, saber con qué talento se cuenta y tomar decisiones a futuro sobre capacitación y desarrollo.

Impulsar al equipo gerencial y puestos clave en la organización para que se conviertan en los líderes que requiere la empresa.